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人才培养

人才培养

Talent cultivation

为了公司的可持续发展，我们制定了培训计划，以提高员工的能力，同时保留将来的人才团队。
我们的培训政策以“专业和综合培训”为重点，并采用内部竞争淘汰制度，以淘汰不合格人员，并招募新的人才加入，以提高公司工作质量和专业人员的竞争力.
当公司有职位空缺时，我们将优先从公司的人才库中选择合适的候选人，为他们提供更多的晋升机会。